4. RECURSOS
HUMANOS
SCHULTZ utiliza el concepto de la inversión en
capital humano para explicar las diferencias de productividad y de salarios
existentes entre los individuos.
Gestión de recursos humanos
Este modelo de gestión, bien aplicado, es bueno para
los seres humanos que integran la compañía.
La gestión de recursos humanos es el proceso
administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las
prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros
de la estructura, en beneficio de un sujeto, de la propia organización y del
país en general. De igual manera, podemos decir que realizar el proceso de
auxiliar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de
conducta personal y social que cubra sus necesidades y expectativas personales.
La Gestión de Recursos Humanos consiste en planear,
organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente
del personal que compone una estructura.
El tercer paso del proceso de reclutamiento y
selección de personal es la evaluación de los postulantes que hemos reclutado o
convocado, con el fin de elegir entre todos ellos al más idóneo (o a los más
idóneos) para el puesto que estamos ofreciendo.
Una vez que hemos evaluados a todos los postulantes
o candidatos, pasamos a seleccionar al que mejor desempeño haya tenido en las
pruebas y entrevistas realizadas, es decir, pasamos a seleccionar al candidato
más idóneo para cubrir el puesto vacante.
OPINIÓN PERSONAL
Se dice que el capital humano se le denomina al conjunto de habilidades y conocimientos , así como también a las experiencias de todo el personal de la empresa.
La gestión de Recursos humanos consiste en planear, organizar y desarrollar y promover el desempeño eficiente.
Entonces esto nos ayuda a que el departamento de Recursos Humanos encuentren al mejor postulante para el desempeño de las actividades en el área deseada.
REFERENCIAS
REFERENCIAS
Jaques, E. (2004). La Organizacion Requerida.
Ediciones Granicas S.A.
Koontz, H., & Weihrich, H. (1998). Administración,
Una Perspectiva Global (11 ed.). México: Mc Graw Hill.
Las Tecnologias de la Informacion y la
Comunicacion en las practicas pedagogicas. (2009). Noveduc Libros.
Lorenzo, L. C. (2011). Auditoria del
sistema APPCC. Diaz de Santos.
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